医療従事者の転職活動
医療従事者の転職活動について。
最近急増しているのが、医療従事者にかかわらず職場での精神的なストレスが原因で、うつ病などの心の病になってしまうケースだ。
さらに増加しているのが、心の病による労災認定者数や自殺者の数である。
その割合を業種別にみると、製造業、卸売、小売業、建設業が上位に入っており、医療従事者は本来病む患者を癒す職業であるはずが心の病になる割合も上位に及ぶ勢いにあるという。
全体的なマンパワー不足はもちろんのこと、医師不足などの問題に隠れ、医療従事者自身のメンタルヘルスについては、なかなか表にあらわれにくく対策も遅れがちである。
医療関係の業種は他の業種と比べて求人件数が多く、医療の資格を活かそうと思えば、転職がしやすい。
転職活動さえ上手く進めば、環境も変わり心の病や不調を乗り越えられる可能性も高いと考えられる。
安易な転職活動は、医療関係の転職は選択肢が多いからといってあまりおすすめできない。
よくあるのが、現職場と次期職場が意外なところで繋がっているという場合だ。
ガラリと専門分野や業務内容を変化させて、やっと今の職場環境を断ち切って転職したとたんに、次の職場でも同じだったという失敗談はよく耳にする話なのだ。
医療従事者が職場環境を改善するために転職活動を行うのなら特に注意したい点である。
自分にとってどんな職場環境が適しているか、転職活動をしながらあらためて検討するとともに、心の病の再発を予防していくことは医療従事者としての果たすべき責任でもある。
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